公募人事變動頻繁　今年以來近百家基金高管變更

　　8月以來，包括中銀基金、交銀施羅德基金、宏利基金等在內的多家公募機構發(fā)生人事變動。數(shù)據顯示，年內已有近百家公募機構高管發(fā)生變化，總涉及人數(shù)超過200人。其中，50余家公募機構發(fā)生了“掌舵人”的變化，即可能影響公募基金未來發(fā)展方向的董事長、總經理這兩個核心高管職位。

　　八月內多家基金公司人事變動

　　又一公募基金高管發(fā)生變動。近日，中銀基金發(fā)布基金行業(yè)高級管理人員變更公告，督察長歐陽向軍退休離任，執(zhí)行總裁張家文代任督察長職務。

　　公開資料顯示，歐陽向軍自2006年8月28日至2024年8月18日擔任中銀基金督察長，曾在加拿大太平洋集團公司、加拿大帝國商業(yè)銀行和加拿大倫敦人壽保險公司等海外機構從事金融工作多年。而新任職的張家文于2013年加入中銀基金管理有限公司，現(xiàn)任執(zhí)行總裁。歷任中國銀行蘇州分行太倉支行副行長，蘇州分行風險管理處處長，蘇州分行工業(yè)園區(qū)支行行長，蘇州分行副行長、黨委委員，中銀基金管理有限公司副執(zhí)行總裁、黨委委員。

　　據了解，中銀基金前身為中銀國際基金管理有限公司，于2004年7月正式開業(yè)，由中銀國際和美林投資管理合資組建。2007年12月，經中國證監(jiān)會批準，中國銀行直接控股中銀基金。Wind數(shù)據顯示，截至今年二季度末，中銀基金資產規(guī)模合計為5978.67億元，其中非貨幣資產規(guī)模為3098.46億元。產品類型方面，中銀基金股票型、混合型和債券型基金的管理規(guī)模分別為41.52億元、223.32億元、2811.62億元。

　　因高管到齡退休變更的還有交銀施羅德基金。交銀施羅德基金不久前公告稱，公司原董事長阮紅到齡退休，在公司新任董事長（法定代表人）任職前，由公司總經理謝衛(wèi)代為履行公司董事長（法定代表人）職責。

　　公開信息顯示，阮紅歷任交通銀行海外機構管理部副總經理、總經理，交通銀行上海分行副行長，交通銀行資產托管部總經理，交通銀行投資管理部總經理。2015年4月起擔任交銀施羅德基金總經理，2018年7月升任董事長，在交銀施羅德基金的累計任職時間超過9年。

　　Wind數(shù)據顯示，截至2024年二季度末，交銀施羅德基金管理規(guī)模合計為5520.32億元，較2015年同期增長超過6倍。其中，非貨幣型管理規(guī)模約為2885.09億元。

　　8月中旬，還有一家基金公司發(fā)布了總經理變更的公告。宏利基金高管變更公告稱，丁聞聰升任宏利基金總經理、法定代表人和財務負責人。原宏利基金總經理高貴鑫因工作安排卸任宏利基金總經理、法定代表人及財務負責人，但仍保留首席信息官職務。

　　根據公開資料，丁聞聰于2010年加入宏利金融集團，曾任該集團戰(zhàn)略企劃部總監(jiān)、宏利大中華區(qū)業(yè)務發(fā)展助理副總裁、宏利亞洲養(yǎng)老金業(yè)務戰(zhàn)略及業(yè)務開發(fā)董事總經理、加拿大壽險精算部定價經理及量化對沖分析師等職位。

　　宏利基金表示，本次任命體現(xiàn)了宏利投資對中國市場的重視和持續(xù)投入，以及對高管團隊進行戰(zhàn)略性調整以適應市場變化和公司發(fā)展需求。自2022年11月轉型為外資公募近兩年來，宏利基金展現(xiàn)出了全球視野的格局和本土實踐的務實態(tài)度，并始終堅持在國際化和本土化雙向交融方面不斷努力。未來，宏利基金將堅持緊密圍繞　“全球資產配置”“養(yǎng)老金融”等主題積極布局。

　　Wind數(shù)據顯示，截至6月底，宏利基金在管產品總規(guī)模為839.94億元，其中非貨幣型管理規(guī)模為625.71億元。從產品類型來看，宏利基金在管產品以債券型為主，股票型、混合型和債券型基金的管理規(guī)模分別為72.81億元、117.05億元以及417.43億元。

　　近百家公募高管人事變動

　　公募基金高管變動一向受到市場關注。今年以來，已有近百家公募機構高管發(fā)生變化。

　　Wind數(shù)據顯示，截至記者發(fā)稿，今年以來已有約94家基金公司涉及高管人員變動，總人數(shù)約為211人，包括董事長、總經理、副總經理、督察長、首席信息官職位的新任、離任、轉任等情況。

　　作為公募基金公司的“掌舵人”，董事長和總經理這兩個核心高管職位的變動備受業(yè)內關注?！罢崎T人”的變更，往往意味著一家基金公司的整體戰(zhàn)略布局和決策或將步入新的時代。

　　從今年情況來看，共有24家基金公司的董事長職務發(fā)生變動，涉及變動人數(shù)45人。年內涉及“換帥”的公募基金有：廣發(fā)基金、國壽安保基金、華潤元大基金、華商基金、華西基金、匯豐晉信基金、嘉實基金、鵬華基金、泰康基金、湘財基金、銀河基金、中金基金等。

　　從原因來看，基金公司董事長的離任原因有所差異：有較為常見的人事調整原因，比如廣發(fā)基金原董事長孫樹明、鵬華基金原董事長何如、華商基金原董事長陳牧原均因退休離任；也有部分基金公司董事長因工作調動或其他工作安排而離任，如國壽安?；鹪麻L王軍輝、泰康基金原董事長段國圣等。

　　另外，還有33家基金公司的總經理職務發(fā)生變動，涉及變動人數(shù)59人。包括貝萊德基金、興銀基金、鑫元基金、中科沃土基金、摩根士丹利基金、宏利基金、國泰基金等。7月31日，中金基金、華寶基金、貝萊德基金三家公募也公告公司副總經理離任。此外，年內還有82家公募機構副總經理職務發(fā)生變動，涉及142人；20多家機構督察長或首席信息官發(fā)生變動等。

　　在業(yè)內人士看來，基金公司高管變更，一方面可能是股東出現(xiàn)了變化，或者為適應市場需求和提高競爭力，想通過調整高管團隊尋求新機會；另一方面也可能是業(yè)績指標、規(guī)模指標等沒有達成董事會預期。此外到齡退休、個人職業(yè)發(fā)展等原因亦有發(fā)生。